UC Berkeley, nombrado uno de los “Elite Seis” universidades por Times Higher Education en 2015, está en la mira para el protocolo disciplinarias cuestionable para la mala conducta sexual, tras la publicación de los documentos de una investigación que examinó 17 casos de acoso sexual a partir de los últimos cinco años.

Las conclusiones de la investigación, llevada a cabo por la Oficina para la Prevención del Acoso y la Discriminación, fueron puestos en libertad a The Daily Californian en respuesta a una solicitud Ley de Registros Públicos presentada el mes pasado. Se encontraron 19 empleados de la UC Berkeley, en violación de las políticas de acoso sexual de la universidad que se remontan a 2011, según The Daily Californian.

Publicado el 5 de abril, el informe de la página 463 redactado reveló detalles sobre la naturaleza de los casos y se encontró que el acusado de seis profesores y once miembros del personal. El East Bay Times informó de que tres de los miembros de la facultad acusados renunció, mientras que los otros tres permanecen empleados por Berkeley como profesores titulares.

De las 12 investigaciones efectuadas por la OPHD, cuatro miembros del personal fueron despedidos, cuatro renunció y cuatro recibieron penas diversas, que van desde la disminución de sueldos a la suspensión temporal, de acuerdo con The Daily Californian.

Uno de los casos investigados por la OPHD fue el de la Facultad de Derecho de Berkeley Dean Sujit Choudhry, quien renunció a su cargo el 10 de Choudhry que siga empleada en Berkeley como miembro de la facultad de la escuela de derecho en virtud de la tenencia de marzo, según el Washington Post.

El año pasado Tyann Sorrell, ex asistente ejecutivo de Choudhry presentó una queja formal que alegó Choudhry había participado en los avances sexuales no deseados, tales como abrazos frecuentes, los besos y las caricias de Sorell, que se extendió desde septiembre 2014 hasta marzo 2015, según The Daily Californian.

Después de la investigación concluyó en julio de 2015 se encontró Choudhry culpable de acoso sexual, Executive Vice Canciller y Rector Claude Steele indicó que Choudhry recibiría un recorte del 10 por ciento de su sueldo por un año y se verá obligado a escribir Sorrell una carta de disculpa como repercusiones sus acciones, según el diario californiano.

“Estoy impresionado de lo que parece haber sido una supresión deliberada de años de abuso sexual y el acoso de información por parte del nivel ejecutivo en la UC Berkeley,” dijo Sorrell en un comunicado.

Sorrell demandó Choudhry y la Junta de Regentes de la Universidad de California el mes pasado por acoso sexual. Otros casos de naturaleza similar han escalado a nivel estatal.

Vibha Puri, profesor de la Universidad Estatal de East Bay sociología especializada en estudios de género y prejuicios y la discriminación, dijo el acoso sexual es una de las tácticas de intimidación más comunes utilizados como mecanismo de poder para controlar a los demás, principalmente mujeres. “La dinámica es la misma [para hombres y mujeres víctimas de acoso sexual], pero sin embargo, las mujeres están dirigidos de forma desproporcionada más que los hombres porque las mujeres no toman represalias de la manera que hacen los hombres.”

De acuerdo con Puri, esto se vincula a una mayor aceptación cultural del derecho.

“Los hombres tienen una gran cantidad de energía y creo que realmente habla a todo este tema de las diferencias de género aún hoy en día,” dijo Puri.

Puri cree que las instituciones educativas de prestigio menudo infligen castigos menos severos a los miembros de la facultad notables y que esto no es un fenómeno limitado a la Universidad de Berkeley.

“Es la disparidad; es degradante y es humillante y creo que es muy triste que los hombres en el abuso de poder de esto,” dijo Puri.

Un comunicado emitido por la UC Berkeley Relaciones Públicas el 5 de abril anunció la creación del Comité del Canciller sobre la violencia sexual, el acoso y Asalto, encabezada por el canciller Nicholas Dirks. El comité examinará cuestiones y hacer recomendaciones para mejorar las políticas y prácticas relativas a la prevención del asalto sexual campus, según el anuncio. El comité comenzará inmediatamente y reportar los resultados a la canciller, hasta octubre de 2016.

“Tenemos la obligación de promover una cultura del campus en el que el acoso sexual, la violencia sexual, el acecho y cualquier abuso de poder ni se toleran ni ignoradas, pero de forma proactiva prevenirse,” dijo el canciller Dirks en una declaración de marzo 24 años. “Estamos comprometidos a asegurar que Berkeley es una comunidad acogedora, segura, respetuosa e inclusiva para cada uno de nuestros estudiantes, personal, profesores y visitantes.”